Prêmio Caio

Diversidade


Diversidade

2019

Empreendimentos (hotéis e centros de convenções), Agência e Organizadora de Eventos, Fornecedores de Serviços para Eventos que mantenham políticas de Diversidade, para isso demonstrando preocupação na contratação de mão de obra e serviços, todos os colaboradores tendo as mesmas oportunidades de desenvolvimento, benefícios e salários. A experiência do ambiente de trabalho deve ser única, demonstrando ser parte da cultura organizacional. Manter políticas de cultura de respeito às diferenças, diversidade de histórias, raças, crenças, orientações sexuais, idades, gêneros e culturas, mantendo práticas de desenvolvimento que despertem os talentos e habilidade de todos. Práticas de inclusão social, propiciando um ambiente de convivência desses indivíduos.

Apesar da diversidade normalmente está contida em Sustentabilidade, para destacar sua importância, cases de Diversidade somente podem ser inscritos nesta categoria do Prêmio Caio Sustentabilidade.
 

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

AÇÃO    CRITÉRIO NOTA PESO
a) Exposição das Estratégias de Sustentabilidade, priorizando as informações que reflitam o equilíbrio na apropriação de recursos financeiro, social e ambiental, soluções e promoções que atendam aos desafios apresentados para seu desenvolvimento sustentável. Tais como: De 80 a 100% das ações propostas 10 0,4
De 60 a 79% das ações propostas 9 0,4
De 40 a 59% das ações propostas 8 0,4
De 20 a 39% das ações propostas 7 0,4
De 0 a 19% das ações propostas 6 0,4
       
b) Histórico de desempenho, repercussão, número e qualificação de pessoas impactadas, geração de negócios e outros indicadores de sustentabilidade, incluindo metodologia de abordagem, comunidades impactadas, inclusão social e desenvolvimento sustentável. Tais como: De 80 a 100% das ações propostas 10 0,3
De 60 a 79% das ações propostas 9 0,3
De 40 a 59% das ações propostas 8 0,3
De 20 a 39% das ações propostas 7 0,3
De 0 a 19% das ações propostas 6 0,3
       
c) Resultados atingidos, incluindo certificações e reconhecimentos públicos e metas para os próximos 3 anos. Apresentação resultados, reconhecimentos e metas 10 0,3
Apresentação dos resultados e metas 9 0,3
Apresentação dos resultados 8 0,3
Apresentação das metas detalhadas 7 0,3
Apresentação de metas genéricas 6 0,3