Detalhe do Case

Evento:hsm+ 2024                    

Ação:Práticas de Diversidade e Inclusão no hsm+ 2024                    

Apresentação                      

Portfólio do concorrente 
A MCI é uma agência global de marketing de engajamento e live experiences, presente em mais de 30 países.

No Brasil, atua há décadas em projetos que conectam pessoas, ideias e culturas, promovendo inclusão, diversidade e inovação como valores centrais. Seu time multidisciplinar representa diferentes origens, histórias e perspectivas, refletindo esse compromisso em cada projeto. 

Portfólio do cliente final                                    

A HSM é uma plataforma de conhecimento e desenvolvimento de lideranças, que há 25 anos conecta executivos, empreendedores e gestores a tendências globais em gestão, inovação e liderança.

Em todas as suas edições, o hsm+ busca refletir diversidade de vozes e trajetórias, trazendo palestrantes, participantes e marcas parceiras de diferentes setores, idades, gêneros e origens culturais. 

Portfólio do evento                                       



O hsm+ 2024 foi realizado em São Paulo e reuniu mais de 4 mil participantes, em dois dias de experiências de aprendizado, networking e desenvolvimento.                   



O evento contou com 9 trilhas de conteúdo, mais de 170 palestras e 10 palcos, sempre pautados por pluralidade de perspectivas e inclusão de diferentes visões de mundo.                         



Destaque para a representatividade no público, com 47% de mulheres presentes e uma faixa etária diversificada, predominante entre 35 e 44 anos.                                           



Essa configuração reforça o compromisso da organização em atrair, engajar e dar visibilidade a diferentes perfis de profissionais.                                                                      



O hsm+ 2024 incorporou práticas de diversidade e inclusão em sua concepção e execução.                                                                                                    

Exposição das Estratégias de Diversidade 



O hsm+ 2024 incorporou práticas de diversidade e inclusão em sua concepção e execução: 



Pluralidade de vozes no palco: a programação incluiu palestrantes de diferentes origens, com destaque para as indígenas Txai Suruí e Neidinha Suruí, que abordaram temas ligados à preservação da floresta, sustentabilidade e a urgência climática. 



Formatura do Conselheira 101: o evento foi palco da formatura da 5ª turma do programa Conselheira 101, iniciativa dedicada à formação de mulheres negras e indígenas para atuação em conselhos de grandes empresas. Ao todo, 27 formandas receberam seus certificados durante o hsm+ 2024, em uma ação inédita que reforçou o compromisso do evento com a inclusão racial e de gênero nos mais altos níveis de decisão corporativa. 



Público representativo: esforço de comunicação e vendas para atrair diversidade geracional e de gênero, com destaque para a significativa participação feminina (47% do público). 



Presença de ONGs: organizações como Voices of the Oceans, Gerando Falcões e Lar da Divina Benção receberam ingressos e estandes gratuitos para apresentar seus projetos, ampliando a conexão entre empresas e iniciativas sociais. 



Campanha de arrecadação de livros: caixas de coleta foram distribuídas no Transamérica Expo Center, incentivando a doação para bibliotecas e instituições sociais. 



Diversidade na operação: a MCI contratou uma agência especializada em recrutamento de profissionais diversos, incluindo pessoas com deficiência (PCDs), para atuar durante o evento, ampliando a inclusão também nos bastidores. 

Histórico de Desempenho e Impacto 



Participantes impactados: mais de 4 mil em 2024, dentro de um histórico de 500 mil pessoas já impactadas pelo hsm+. 



Diversidade de perfis: 77% dos presentes eram líderes e decisores de diferentes segmentos de mercado, 47% do público feminino e ampla representatividade regional do Brasil. 



Inclusão social e cultural: a presença de ONGs, a formatura da 5ª turma do Conselheira 101, as falas de lideranças indígenas e a ação de arrecadação de livros reforçaram o papel do hsm+ como plataforma de impacto social. 



Espaços de convivência e trocas: cafés de networking, experiências imersivas e áreas de workshops favoreceram interações horizontais entre profissionais de diferentes trajetórias. 



Resultados e Reconhecimentos:



Satisfação do público: 95% de aprovação dos participantes em 2024. 



Representatividade feminina: 47% do público total, dado expressivo em comparação a benchmarks de eventos corporativos do mesmo porte. 



Impacto social ampliado: presença de ONGs estratégicas, coleta de livros, diversidade operacional e a formatura do Conselheira 101 reforçaram a contribuição do evento para além dos palcos. 



Metas futuras (2025 e além): ampliação de trilhas temáticas voltadas para inclusão e diversidade, fortalecimento da presença de vozes femininas, indígenas e negras nas plenárias principais e manutenção de iniciativas sociais paralelas.